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Afiliados

La OPC CCSS se complace en poner a disposición de los trabajadores del país información sobre las pensiones complementarias y el Fondo de Capitalización Laboral ¡Permítanos ser su asesor de confianza!

 

¿Qué pasa si no elegí Operadora de Pensiones?

Si usted nunca eligió una Operadora de Pensiones, se encuentra en estado automático, esto significa que su Fondo de Capitalización Laboral lo administra la OPC CCSS.

Fondo de Capitalización Laboral (FCL)

Es un ahorro aportado por el patrono como parte de la cesantía del trabajador y es administrado por las Operadoras de Pensiones. Se conforma con el aporte mensual que realiza el patrono equivalente al 1.5% del salario del trabajador, más los rendimientos obtenidos por la gestión de Inversiones que hace la Operadora. El afiliado puede retirarlo cuando termina la relación laboral ya sea por renuncia, despido o pensión. También durante la relación laboral ininterrumpida con el mismo patrono, cada cinco años lo puede retirar. En caso de fallecimiento, los beneficiarios designados son los que podrán retirar el dinero. Recuerde que el dinero del FCL está pensado para enfrentar situaciones de desempleo, por lo que le recomendamos usarlo responsablemente.

REQUISITO FCL

Retiro FCL

Renuncia o Despido

Retiro FCL

Cinco años (quinquenio)

Retiro FCL

Pensión / Jubilación

Retiro FCL

por Fallecimiento

ACTUALICE SUS DATOS Y TOME CONTROL DE SUS AHORROS

Es importante que mantenga sus datos personales y de contacto actualizados, tal como su correo electrónico para que pueda recibir su estado de cuenta cada mes y tener así un mayor control de sus ahorros.

Envíe el formulario completo a: servicioalcliente@opcccss.fi.cr

¿Dónde puede hacer su trámite de retiro del FCL?

De manera personal en nuestras oficinas ubicadas en el Oficentro Dent, de la esquina noreste del Mall San Pedro, 200 m oeste y 200 m norte, sobre el Boulevard.
 
En las oficinas de nuestros convenios Grupo Mutual y MUCAP ubicados en todo el país.

AFILIADOS

FALLECIDOS

HACEMOS DE CONOCIMIENTO PÚBLICO EL LISTADO DE AFILIADOS FALLECIDOS QUE TIENEN AL MENOS UN FONDO CON LA OPC CCSS.

PREGUNTAS FRECUENTES

La acreditación de los recursos la puede verificar en el Estado de Cuenta que le envía su Operadora de Pensiones. Otro medio de verificación es el estado de aportaciones que emite SICERE (Sistema Centralizado de Recaudación)

Los trabajadores deben considerar que los recursos del FCL corresponden a una parte de su cesantía, por ende deberían usarse para enfrentar situaciones de desempleo. Si bien es cierto que el FCL se puede retirar al cumplir cinco años de relación laboral con un mismo patrono, no es obligatorio retirarlo ya que el dinero estará disponible para cuando lo necesite y además seguirá generando rendimientos.

Cuando termine la relación laboral por cualquier causa, cuando cumpla 5 años continuos de laborar para un mismo patrono o los beneficiarios en caso de fallecimiento del afiliado.

Por normativa las Operadoras deben entregar ese dinero a más tardar 15 días hábiles después de presentada la solicitud de retiro con los requisitos.

Lamentablemente no, debe retirar la totalidad del dinero que le corresponda.

Puede retirar el total acumulado en la cuenta individual de su FCL, menos el porcentaje que se debe trasladar a su ROPC,  por normativa.

De conformidad con lo establecido en el Artículo 6 de la Ley de Protección al Trabajador, el afiliado tiene el derecho a retirar los ahorros acumulados, por lo que es una decisión del afiliado si lo retira o lo mantiene en la cuenta individual generando rentabilidad, es por esa razón que no se puede depositar de manera automática.

No, estos fondos estarán disponibles en caso de que usted los necesite o, naturalmente, cuando termine su relación laboral. Mientras tanto, seguirán acumulando rendimientos en la cuenta a su nombre. Los únicos ahorros que no podría retirar son aquellos que corresponden al nuevo período de acumulación.

Puede realizar la solicitud de retiro sin ningún inconveniente, pues la Ley de Protección al Trabajador N° 7983 no establece como requisito una cantidad mínima de cuotas, únicamente indica que se debe mantener durante 5 años continuos la relación laboral con el mismo patrono. Sin embargo, es importante que tome en cuenta que le va a afectar en el monto a retirar, pues se le depositará únicamente lo acumulado a la fecha de cumplimiento en el fondo.

Si posterior al retiro, su patrono se pone al día con los aportes, al cumplimiento del próximo quinquenio o al terminar la relación laboral podrá retirar lo acumulado en su cuenta individual.

No, ya que no habría rompimiento de la relación laboral. Sin embargo, debe demostrar con una carta extendida por el patrono donde justifique el permiso sin goce de salario. Debe tomar en cuenta que retirará lo acumulado en el fondo a la fecha del cumplimiento del derecho.

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